薪資待遇：

底薪4000+招聘提成+福利     法定節假日帶薪休假

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：

1. 人力資源或相關專業大專以上學歷，有相關實踐經驗者優先。

2. 熟悉人力資源各項實務操作的流程，熟悉國家各項勞動法規政策，并能實際操作用.

3. 具有良好的職業道德，穩重踏實，工作細心。責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神。

4. 熟悉使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間:上午8.30-12.00    下午14.00-18.00